Купити

Онлайн-курс підготовки 1С:Фахівців-консультантів "Впровадження прикладного рішення" 1С:Зарплата і управління персоналом 8 "з 11 по 22 грудня 2017 року

 

Основна мета курсу - підготовка до іспиту "1С:Спеціаліст-консультант" по впровадженню прикладного рішення "1С:Зарплата і управління персоналом 8". Завдяки практичному формату курсу, ви навчитеся вирішувати складні завдання кадрового обліку та розрахунку зарплати. Ви отримаєте навички використання функціоналу нової редакції 3.1 для практичного впровадження.  

Розглядаються методики вирішення завдань, аналогічних екзаменаційним. Курс є гарною підмогою при підготовці до іспиту.

Тривалість: 6 вечірніх онлайн-консультацій з 18:00 до 21:00 (по м.Москва).

Зміст і розклад занять:

1 день. 11 грудня 2017 р

Налаштування програми

  • Робота зі стартовим помічником
  • Налаштування кадрового обліку та розрахунку зарплати
  • Налаштування облікової політики організації

Налаштування інтерфейсу програми

  • Користувачі, Групи доступу, Профілі груп доступу, настройка розмежувань прав доступу
  • Настройка призначеного для користувача інтерфейсу відповідно до виконуваних завдань

Налаштування організаційної структури та ведення штатного розкладу

  • Формування структури підрозділів, посад і штатного розкладу для різних варіантів ведення штатного розкладу
  • Особливості обліку для відокремлених підрозділів
  • Особливості реєстрації різних змін штатного розкладу

2 день. 13 грудня 2017 г.

Введення початкових даних, необхідних для початку роботи в програмі

  • Огляд особливостей перенесення даних в ЗУП 3 з програм попередніх редакцій
  • Способи реєстрації в системі і необхідний обсяг початкових даних

Налаштування графіків роботи і облік робочого часу

  • Положення трудового законодавства в частині організації та обліку робочого часу
  • Особливості настройки графіків для різних режимів роботи - графіки нормальної, неповної і скороченого робочого тижня. Змінні графіки роботи, підсумований облік робочого часу.
  • Налаштування графіків з використанням - "довільних" видів робочого часу
  • Методики обліку робочого часу

3 день. 15 грудня 2017 г.

Кадровий облік

  • Співробітники та фізичні особи
  • Використання додаткових реквізитів і відомостей
  • Особливості реєстрації прийому на роботу, переведення на інше місце роботи, звільнення працівників для різних ситуацій (прийом на роботу за сумісництвом, за строковим трудовим договором, з випробувальним терміном, на неповне кількість ставок, переклад між відокремленими підрозділами, індексація заробітку і т . Д.)
  • Звіти по кадровому обліку

Облік персональних даних співробітників і військовий облік

  • Особливості введення різних персональних даних
  • Ведення військового обліку, формування звітності військового обліку

Облік відхилень

  • Методики обліку відхилень (неявок, роботи понад норму), рольова робота з документами
  • Оформлення кадрових наказів з обліку відпусток, відряджень та ін.
  • Облік права на відпустку і розрахунок залишків відпусток

4 день. 18 грудня 2017 г.

Системи оплати праці

  • Планові нарахування: призначення, зміна, припинення, поняття основного нарахування працівника
  • Особливості настройки і виконання нарахувань за окладами і тарифними ставками: за місячними, денним і годинних тарифних ставок, оплати за тарифними розрядами
  • Особливості настройки і виконання нарахувань за відрядними розцінками: прямий відрядної, відрядно-прогресивної, побічно-відрядної, оплати "тариф + сума за нарядом"
  • Особливості настройки і виконання нарахувань на комісійній основі: оплати відсотком від виручки, оплати "оклад + відсоток від виручки", оплати "відсоток від виручки не менше окладу"

Налаштування профілів видів розрахунків

  • Нормативне регулювання різних видів виплат
  • Вивчення налаштувань видів розрахунків

Розрахунок зарплати

  • Призначення та особливості використання документів з розрахунку зарплати
  • Особливості призначення та розрахунку доплати за нічні години, районного коефіцієнта, північній надбавки, особливості розрахунку оплати понаднормових годин, оплати за роботу у вихідні та святкові дні, відпускних виплат, компенсацій за невикористану відпустку, премій, допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по догляду за дитиною, одноразових допомог за рахунок ФСС, розрахунку при звільненні працівника

5 день. 20 грудня 2017 г.

Облік утримань

  • Використання стандартних документів по реєстрації утримань - розрахунок утримань в рахунок погашення позики і відсотків по позиці, утримань за виконавчими листами
  • Створення призначених для користувача видів утримань

Виплата зарплати

  • Налаштування способів виплати зарплати
  • Особливості формувань відомостей при різних видах виплат.
  • Аналіз даних по взаєморозрахунках з співробітниками

Формування аналітичних звітів з розрахунку заробітної плати

  • Огляд стандартних звітів
  • Виконання налаштувань при формуванні звітів

Перерахунки

  • Методики перерахунку нарахувань
  • Методики виправлення помилок, допущених при веденні обліку  

6 день. 22 грудня 2017 р .

Податок на доходи фізичних осіб

  • Основні положення податкового законодавства по ПДФО
  • Організація розрахунку ПДФО в програмі
  • Реєстрація податкових відрахувань різних видів
  • Реєстрація статусу платника податків
  • Перерахунок ПДФО, повернення ПДФО
  • Особливості підготовки відомостей за формами 2-ПДФО, 6-ПДФО

Страхові внески

  • Основні положення законодавства по страхових внесках
  • Організація розрахунку страхових внесків в програмі
  • Особливості оподаткування страховими внесками виплат на користь іноземних громадян, інвалідів
  • Звітність по страхових внесках

Облік витрат на оплату праці

  • Організація обліку витрат на оплату праці в програмі, інтеграція з програмами бухгалтерського обліку
  • Налаштування відображення зарплати в регламентованому обліку, пріоритети налаштувань
  • Формування оціночних зобов'язань (резервів по відпустках)

Після навчання видається посвідчення про підвищення кваліфікації.

Вартість: 10560 руб. - для партнерів "1С", 13200 рублів - для користувачів.

Після закінчення курсу (протягом місяця) надається одна безкоштовна спроба атестації "1С:Спеціаліст-консультант" по впровадженню прикладного рішення "1С:Зарплата і управління персоналом 8" (при наявності сертифіката "1С:Професіонал" за програмою "1С:Зарплата і управління персоналом "або" 1С:Підприємство 8. управління виробничим підприємством ").

Жителі Москви і Московської області здають атестацію в Навчальному центрі №1 безкоштовно. У регіонах здача безкоштовно в найближчому сертифікованих центрі тестування.

Сертифікат "1С:Професіонал" слід отримати заздалегідь, здавши тестування в Центрі сертифікації або 1С:Навчальному центрі №1.

Заявки на навчання прохання заповнювати на сайті фірми "1С": http://edu.1c.ru/zup/  

З питань про зміст курсу, а також записи на онлайн-курс звертайтеся в 1С:Навчальний центр N1 по e - mail : uc1_online@1c.ru або по телефону: +7 (495) 688-90-02, контактна особа - Олена Царьова.

Підпишіться на 1С:Навчальний центр N1 в соціальній мережі: http://vk.com/1c_center.