Купити 1С

Про випуск електронного навчального курсу "1С:Електронне навчання. Функціональність ЗУП КОРП"

 

Код

Найменування

Рекоменд. роздрібна ціна, руб.

Дилер

Постійний партнер

Дістрі-
бьютор

4601546135254

1С:Електронне навчання. Функціональність ЗУП КОРП

95000

-

80000

77000

Фірма "1С" оголошує про випуск електронного навчального курсу "1С:Електронне навчання. Функціональність ЗУП КОРП", який буде оновлюватися не рідше одного разу на рік і допускає вивчення у вхідній в комплект поставки конфігурації "http: //v8.1c .ru / elo / exam / - 1С:Електронне навчання. Екзаменатор "або в http://v8.1c.ru/hrm/corp_versiya.htm - 1С:ЗУП КОРП або Системі дистанційного навчання кінцевого користувача.

ДЛЯ КОГО ПРИЗНАЧЕНИЙ ПРОДУКТ

Навчальний мультимедійний курс "1С:Електронне навчання. Функціональність ЗУП КОРП" призначений для масового електронного навчання користувачів на проектах впровадження типової конфігурації 1С:ЗУП КОРП 3.1.4. Комплектація продукту дозволяє планувати, проводити і враховувати підсумки електронного навчання за курсом в:

  • конфігурації http://solutions.1c.ru/catalog/elearning-examiner/features - Екзаменатор версії 3.0.9, яка входить в поставку;
  • досліджуваної конфігурації http://v8.1c.ru/hrm/corp_versiya.htm - ЗУП КОРП версії 3.1.4.156 і старше;
  • системі дистанційного навчання, яка допускає завантаження курсів формату SCORM-2004.

Курс розрахований на користувачів, знайомих з методиками обліку кадрів, розвитку персоналу і розрахунку заробітної плати в госпрозрахункових організаціях. Курс буде корисний наступним категоріям працівників, які планують використовувати 1С:ЗУП КОРП:

  • працівникам бухгалтерії, що відповідає за розрахунок заробітної плати;
  • співробітникам кадрових служб;
  • співробітникам відділів праці та заробітної плати і / або економічних відділів, що відповідають за формування штатного розкладу і фонду оплати праці;
  • працівникам HR-служб, корпоративного навчального центру;
  • аудиторів, які здійснюють перевірку розрахунку зарплати в програмі;
  • співробітникам фірм 1С:Франчайзі, адміністраторам, консультантам і програмістам.

ЗМІСТ КУРСУ

Курс містить добре ілюстровану теоретичну частину з відеофрагментами і гіпертекстових описом всіх функціональних можливостей програмного продукту http://v8.1c.ru/hrm/corp_versiya.htm - "1С:Зарплата і управління персоналом 8" КОРП (ред. 3.1. 4), завдання контрольних прикладів, навчальні практикоорієнтовний тести для перевірки засвоєння матеріалу, практикум у вигляді наскрізного прикладу, підсумковий тест і глосарій основних термінів.

Курс побудований на наскрізному прикладі, який включає рішення задач кадрового обліку та обліку розрахунків з працівниками абстрактної організації. В процесі роботи слухачеві необхідно вирішити такі завдання:

  • ознайомитися з основними об'єктами кожної підсистеми, розуміти їх призначення, вміти знаходити в інтерфейсі і грамотно використовувати в процесі роботи;
  • навчитися самостійно налаштовувати нарахування та утримання, що входять в систему оплати праці організації;
  • навчитися коректно працювати з документами з нарахування заробітної плати, враховувати відпрацьований і невідпрацьований час, середній заробіток, інші показники розрахунку;
  • розуміти взаємодію між кадровою службою та відділом з розрахунку заробітної плати;
  • вивчити порядок виплати заробітної плати різними способами;
  • освоїти порядок настройки системи оподаткування та розрахунку податку на доходи фізичних осіб і страхових внесків;
  • навчитися отримувати необхідні відомості з бази даних за допомогою різних звітів, аналізувати отриману інформацію;
  • вивчити порядок складання способів відображення в обліку, їх призначення;
  • навчитися складати регламентовану звітність;
  • навчитися знаходити і коректно виправляти допущені помилки;
  • отримати цілісне і правильне розуміння конфігурації в частині обліку заробітної плати;
  • ознайомитися з можливостями автоматизації управління персоналом, реалізованими в програмі.

Повний зміст електронного курсу представлено в Додатку .

ОСОБЛИВОСТІ ПОСТАВКИ І ЛІЦЕНЗУВАННЯ

Програмний продукт "1С:Електронне навчання. Функціональність ЗУП КОРП" поставляється з конфігурацією "http://v8.1c.ru/elo/exam/ - 1С:Електронне навчання. Екзаменатор". Сам електронний навчальний курс представлений в постачанні двома форматами:

  • xml вивантаженням, придатної для завантаження в "http://v8.1c.ru/elo/exam/ - 1С:Електронне навчання. Екзаменатор" версії 3.0.9;
  • zip-архівом формату SCORM-2004, придатним для завантаження в 1С:ЗУП КОРП версії 3.1.4+ або в Систему дистанційного навчання, що підтримує формат SCORM-2004.

На сервері фірми "1С" http://sdo.1c.ru доступна безкоштовна http://sdo.1c.ru/courses/demo/c7ad3790-921f-11e7-94a3-7c67a25b6f52_zup_big/ - демо-версія курсу.

Електронний курс поставляється в форматах і комплектності, що не підтримують внесення в нього змін користувачами. Оновлення електронного курсу за типовою конфігурації ЗУП КОРП виконуватиме фірма "1С" і періодично, не рідше одного разу на рік випускати їх у вигляді окремого програмного продукту. В рамках робіт / послуг за договором авторського нагляду фірма "1С" готова розглянути запити клієнтів і партнерів про створення аналогічного курсу по кастомізованої в рамках проекту впровадження конфігурації ЗУП КОРП або рольових навчальних курсів за посадами користувачів типової / кастомізованої конфігурації ЗУП КОРП.

В подальшому планується реалізувати інтеграцію функціональної моделі ЗУП КОРП (виконаної на базі 1С:СППР) зі структурою електронного курсу з метою спрощення навігації по базі знань і формування єдиних підходів до організації технічної підтримки автоматизованих систем управління персоналом з використанням методологічних підходів https: / /consulting.1c.ru/technologies/tekhnologiya-korporativnogo-soprovozhdeniya-tks/ - 1С:ТКС.

Кількість працівників кінцевого користувача, які можуть одночасно вивчати електронний курс в конфігураціях Екзаменатор або ЗУП КОРП, обмежується кількістю вільних клієнтських ліцензій "1С:Підприємство 8", придбаних окремо. Можна також використовувати клієнтські ліцензії "1С:Підприємство 8", раніше придбані для інших продуктів. Фірма "1С" пропонує клієнтські ліцензії на 1, 5, 10, 20, 50, 100, 300, 500 і 1000 робочих місць.

Кількість працівників кінцевого користувача, які можуть вивчати електронний курс в Системі дистанційного навчання стороннього виробника, визначається ліцензійними обмеженнями виробника даної Системи дистанційного навчання.

В комплект поставки входить:

  • дистрибутив на компакт-диску,
  • книга "1С:Електронне навчання. Екзаменатор" Редакція 3.0. Опис ",
  • книга "Керівництво по використанню курсу" 1С:Електронне навчання. Функціональність ЗУП КОРП ",
  • ліцензійну угоду,
  • реєстраційна анкета.

ПОРЯДОК ПРОДАЖУ КУРСУ

Придбати новий програмний продукт і необхідні ліцензії "1С:Підприємство 8" можна через партнерів-франчайзі фірми "1С", див. Http://www.1c.ru/rus/partners/franch-citylist.jsp.

СЕРВІС КОРИСТУВАЧІВ

Зареєстровані користувачі курсу мають право на безкоштовне отримання:

  • послуг лінії консультацій по телефону та електронною поштою;
  • оновлень конфігурації Екзаменатор на сайті підтримки користувачів (https://releases.1c.ru) або через партнерів фірми "1С".

Для отримання послуг підтримки програмних продуктів рекомендуємо використовувати особистий кабінет користувача на порталі 1С:ІТС за адресою. Щоб створити особистий кабінет, потрібно перейти за посиланням https://portal.1c.ru/, в головному меню вибрати "Особистий кабінет", а на сторінці авторизації & ndash; посилання "Реєстрація". Створити особистий кабінет можна до придбання продуктів фірми "1С".

Сервісне обслуговування офіційно зареєстрованих користувачів програмного продукту "1С:Електронне навчання. Функціональність ЗУП КОРП" і підтримка користувачів здійснюються по телефону: +7 (495) 681-37-63, а також електронною поштою за адресою: e2b @ 1c. ru. Сервісне обслуговування здійснюється з 10:00 до 18:00, крім суботи, неділі та святкових днів (за розпорядком московських організацій).

 

Додаток

 

ЗМІСТ ЕЛЕКТРОННОГО КУРСУ

  1. Введення
    • Інформація про курс
    • Як працювати з курсом
    • Цілі і завдання курсу
  2. Знайомство з програмою
    • Вікно конфігурації
    • Об'єкти конфігурації (довідково)
    • Основні дії виконуються користувачем
  3. Початкова настройка програми
    • Початкова настройка програми
    • Помічник початкової настройки
      • Помічник початкової настройки
      • Практичне завдання. Помічник початкової настройки
    • Налаштування кадрового обліку
      • Налаштування кадрового обліку
      • Налаштування штатного розкладу
      • Практичне завдання. Налаштування кадрового обліку
      • Питання для самоконтролю (Налаштування кадрового обліку)
    • Налаштування розрахунку зарплати
      • Налаштування розрахунку зарплати
      • Практичне завдання. Налаштування розрахунку зарплати
      • Питання для самоконтролю (Налаштування зарплати)
    • Налаштування нарахувань і утримань
      • Налаштування нарахувань
      • Призначення нарахування
        • Призначення нарахування
        • Приклади застосування нарахувань з різним призначенням (Довідково)
        • Практичне завдання. Призначення нарахування
      • Спосіб виконання нарахування
        • Спосіб виконання нарахування
        • Практичне завдання. Спосіб нарахування
      • Формула розрахунку нарахування
      • Налаштування профілів показників
        • Налаштування профілів показників
        • Визначені показники. (Довідково)
        • Практичне завдання. Налаштування профілів показників
        • Функції формул розрахунку
        • Шаблони документа Дані для розрахунку зарплати
        • Питання для самоконтролю. Показники розрахунку зарплати
      • Інші настройки закладки "Основне"
        • Розрахунок першої половини місяця, ФОП та інші настройки закладки Основне
        • Практичне завдання. Фонд оплати праці
      • Розрахунок бази
        • Розрахунок бази
        • Практичне завдання. Розрахунок бази
      • Залежності
      • Облік часу
        • Облік часу
        • Практичне завдання. Облік часу
      • Пріоритет
        • Пріоритет
        • Практичне завдання. Пріоритет
      • Середній заробіток
      • Податковий і бухгалтерський облік
      • Інші можливості
      • Утримання
      • Самостійна робота №1
      • Питання для самоконтролю
  4. Завантаження адресного класифікатора
    • Завантаження адресного класифікатора
  5. Відомості про організацію
    • Відомості про організацію
    • Практичне завдання. Відомості про організацію
  6. Класифікатори
    • Класифікатори
    • Практичне завдання Класифікатори
  7. Норма робочого часу. Виробничі календарі. Графіки роботи
    • Норма робочого часу
    • Виробничі календарі
    • Графіки роботи
      • Графіки роботи
      • Види часу
      • Графіки роботи по днях тижня
      • Графіки неповного робочого часу
      • Практичне завдання Графіки неповного робочого часу
      • Змінні графіки
      • Практичне завдання Змінні графіки
      • Питання для самоконтролю Графіки роботи
  8. Структура організації. Штатний розклад
    • Підрозділи
      • Довідник "Підрозділи"
      • Ієрархія підрозділів. Відеоматеріал 3.5МБ, 1:14 хв
      • Практичне завдання Підрозділи
    • Посади
      • Посади
      • Практичне завдання Посади
      • Питання для самоконтролю Підрозділи Посади
    • Штатний розклад
      • Штатний розклад
      • Ведення штатного розкладу без збереження історії
      • Ведення штатного розкладу зі збереженням історії
      • Інші можливості штатного розкладу
      • Практичне завдання Штатний розклад
      • Звіти за штатним розкладом
      • Питання для самоконтролю Штатний розклад
  9. Відомості про співробітників організації
    • Відомості про співробітників організації
    • Способи створення нового співробітника
    • Прийом на роботу
      • Оформлення прийому на роботу
      • Практичне завдання Співробітники Прийом на роботу
      • Особливості прийому на роботу сумісників
      • Прийом на роботу сумісників. Практичне завдання
      • Прийом на роботу списком
      • Практичне завдання Прийом на роботу списком
      • Особливості документів прийому на роботу
    • Робота зі списком співробітників
    • Картка фізичної особи та картка співробітника
    • Особисті дані співробітника
      • Особисті дані співробітників
      • Основні дані
        • Основні дані
        • Практичне завдання Основні дані співробітників
        • Зміна основних даних
        • Практичне завдання Зміна основних даних співробітників
      • Персональні дані, що впливають на розрахунок
        • Персональні дані, що впливають на розрахунок
        • Податок на доходи
          • Податок на доходи Стандартні і майнові відрахування
          • Практичне завдання Податок на доходи Стандартні і майнові відрахування
          • Податок на доходи. Статус платника податків. Доходи з попереднього місця роботи
        • Страхування
          • Страхування. Статус іноземного громадянина. Інвалідність. Пільги
          • Практичне завдання Прийом на роботу співробітника з пільгами
          • Практичне завдання Прийом на роботу співробітника інваліда
        • Відомості про стаж
          • Відомості про стаж
          • Практичне завдання Відомості про стаж
        • Виплата та облік витрат
      • Кадрові дані співробітника (для картки Т-2 і інших звітів)
      • Звіти по кадровим даними
    • Налаштування відповідальних осіб
    • Питання для самоконтролю. Відомості про співробітників організації
  10. Розрахунок заробітної плати
    • Схема розрахунку заробітної плати
    • Розрахунок зарплати за перший місяць. Планова і оперативна інформація
      • Розрахунок зарплати за перший місяць. Планова і оперативна інформація
      • Планові нарахування
        • Документи зміни оплати праці
        • Документи "Кадровий переклад" і "Кадровий переклад списком"
        • Практичне завдання Кадровий переклад
        • Зміна планових нарахувань
        • Практичне завдання. Зміна планових нарахувань.
        • Зміна оплати праці
        • Практичне завдання. Зміна оплати праці.
        • Призначення та припинення декількох одночасно діючих нарахувань
        • Практичне завдання. Призначення і припинення нарахувань.
        • Практичне завдання Призначення планового нарахування
        • Спеціалізовані постійні доплати
          • Суміщення посад і його скасування
          • Практичне завдання Суміщення посад
          • Наказ на доплату до середнього заробітку і його скасування
      • Інші кадрові документи за плановими нарахуваннями
        • Переміщення в інший підрозділ
        • Зміна графіка роботи списком
      • Плановий ФОП Сукупна тарифна ставка (довідково)
      • Аналіз зміни планових нарахувань
      • Самостійна робота №2
      • Планові утримання
        • Постійні (планові) утримання
        • Виконавчий лист
          • Виконавчий лист
          • Практичне завдання Виконавчий лист
          • Зміна умов виконавчого листа
        • Утримання добровільних страхових внесків
        • Утримання добровільних страхових внесків до НПФ
        • Утримання профспілкових внесків
        • Постійне утримання на користь третіх осіб
        • Практичне завдання Постійне утримання на користь третіх осіб
        • Утримання в рахунок розрахунків за іншими операціями
        • Практичне завдання Утримання в рахунок розрахунків за іншими операціями
      • Питання для самоконтролю Планові нарахування та утримання
      • Дані для розрахунку зарплати
        • Дані для розрахунку зарплати
        • Введення даних по відрядних робіт
        • Практичне завдання Введення даних по відрядних робіт
        • Практичне завдання Введення постійних і разових показників для розрахунку зарплати
        • Питання для самоконтролю Дані для розрахунку зарплати
      • Аванс
        • Налаштування способу розрахунку авансу
        • Розрахунок зарплати за першу половину місяця
        • Зміна авансу
        • Практичне завдання Аванс
      • Налаштування місць виплати зарплати
        • Місця виплати зарплати
        • Налаштування виплати через банк
        • Практичне завдання Налаштування виплати через банк
        • Налаштування виплати через банк на особисті рахунки співробітників
        • Практичне завдання. Налаштування виплати через банк на особисті рахунки
        • Налаштування виплати через касу
        • Практичне завдання. Налаштування виплати через касу.
        • Налаштування виплати через роздавальника
      • Відомості на виплату зарплати
        • Відомості на виплату зарплати
        • Відомості в банк (в рамках зарплатного проекту)
        • Відомість перерахувань на рахунки
        • Відомість в касу
        • Відомість через роздавальника
        • Практичне завдання Виплата авансу
      • Нарахування зарплати
        • Нарахування зарплати
        • Практичне завдання Нарахування зарплати за перший місяць
        • Питання для самоконтролю Нарахування зарплати
      • Аналіз нарахованої заробітної плати за звітами
        • Довільні звіти
        • Налаштування довільних звітів
        • Уніфіковані звіти
        • Налаштування уніфікованих звітів
      • Остаточна виплата зарплати за місяць
        • Остаточна виплата зарплати за місяць
        • Практичне завдання Виплата зарплати
        • Облік ПДФО при виплаті зарплати за місяць
        • Не виплачена зарплата
          • незарахування зарплата в банку
          • Не виплачена зарплата в касі. Депонування
        • Компенсація за затримку зарплати
        • Аналіз виплаченої зарплати за звітами
        • Повернення співробітником боргів із зарплати
        • Питання для самоконтролю Виплати
      • Звіти по податках і внесках
        • Аналіз нарахованих податків і внесків
        • Аналіз ПДФО за звітами
        • Аналіз нарахованих внесків
      • Відображення зарплати в бухобліку
        • Відображення зарплати в бухобліку
        • Способи відображення зарплати в бухобліку
        • Практичне завдання. Способи відображення зарплати в бухобліку
        • Призначення способів відображення в бухобліку
        • Практичне завдання Призначення способів відображення в бухобліку
        • Документ Відображення зарплати в бухобліку
        • Практичне завдання Відображення зарплати в бухобліку
        • Документ Нарахування оціночних зобов'язань по відпустках
        • Питання для самоконтролю Відображення в обліку
    • Розрахунок зарплати за другий місяць. Середній заробіток, облік часу
      • Розрахунок зарплати за другий місяць
      • Порядок розрахунку середнього заробітку
      • Взаємодія кадрової та розрахункової служби при введенні документів, що містять розрахунок
      • Звільнення
        • Документ "Звільнення" ( "Звільнення списком")
        • Практичне завдання. Звільнення
        • Довідки при звільненні.
        • Документ-помічник Переклад до іншого роботодавця
      • Облік робочого часу
      • Індивідуальні графіки роботи
        • Індивідуальні графіки роботи
        • Практичне завдання Індивідуальні графіки роботи
      • Робота понад норму часу
        • Робота у вихідні і свята
        • Практичне завдання Робота у вихідні і свята
        • Робота понаднормово
        • Практичне завдання Робота понаднормово
      • Відпустки
        • Види відпусток
        • Практичне завдання Види відпусток
        • Право на щорічну відпустку
        • Робочий рік, за який надається відпустка
        • Введення початкових залишків відпусток
        • Графік відпусток
        • Документ Відпустки
        • Практичне завдання Відпустки
        • Груповий наказ на відпустку
        • Відпустки без збереження заробітної плати
        • Практичне завдання Відпустки без збереження зарплати
      • Лікарняний лист
        • Лікарняний лист
        • Практичне завдання Лікарняний лист
        • Електронний листок непрацездатності (Довідково)
        • Перелік в ФСС
        • Пілотний проект ФСС з прямим виплат
      • Відпустки по догляду за дитиною
        • Відпустка по догляду за дитиною
        • Практичне завдання Відпустка по догляду за дитиною
        • Зміна і припинення відпустки по догляду за дитиною
        • Практичне завдання Повернення з відпустки по догляду за дитиною
      • Оплата за середнім заробітком
        • Відрядження
          • Відрядження
          • Практичне завдання Відрядження
        • Оплата днів догляду за дітьми-інвалідами
        • Відсутність зі збереженням оплати
          • Відсутність зі збереженням оплати
          • Практичне завдання Відсутність зі збереженням оплати
      • Інші відхилення
        • Прогул, неявка
        • Практичне завдання Прогул, неявка
        • Відгул
        • Практичне завдання Відгул
        • Погодинні відсутності
        • Простої
        • Практичне завдання Простої
      • Ланцюжки кадрових подій
      • Табель обліку робочого часу
        • Табель обліку робочого часу
        • Практичне завдання Табель обліку робочого часу
      • Питання для самоконтролю
      • Закриття зарплати за другий місяць
        • Закриття зарплати за другий місяць
        • Практичне завдання Розрахунок зарплати за другий місяць
        • Практичне завдання Виплата зарплати за другий місяць. Аналіз ПДФО і внесків
        • Практичне завдання Формування відомостей для бухгалтерської програми
    • Розрахунок зарплати за третій місяць. Договори ЦПХ, позики, разові документи, перерахунки
      • Договори ЦПХ
        • Договори цивільно-правового характеру (ЦПХ)
        • Практичне завдання Договір ЦПХ
      • Позики співробітників
        • Позики співробітників
        • Практичне завдання Позики
      • Разові документи, реєструють доходи
        • Разові документи, реєструють доходи
        • Премія
          • Премія
          • Практичне завдання Премія
        • Матеріальна допомога
          • Матеріальна допомога
          • Практичне завдання Матеріальна допомога
        • Одноразова допомога за рахунок ФСС
          • Одноразова допомога за рахунок ФСС
          • Практичне завдання Одноразова допомога за рахунок ФСС
        • Разове нарахування
          • Разове нарахування
          • Практичне завдання Разове нарахування
        • Дохід в натуральній формі
          • Дохід в натуральній формі
          • Практичне завдання Дохід в натуральній формі
        • Приз, подарунок
          • Приз, подарунок
          • Практичне завдання Приз, подарунок
      • незарплатних доходи
        • незарплатних доходи
      • Питання для самоконтролю
      • Сторнування, донарахування-перерахунок, виправлення
        • Сторнування
        • Донарахування, перерахунки
        • Практичне завдання Донарахування, перерахунок
        • Виправлення
        • Практичне завдання Виправлення
      • Закриття зарплати за третій місяць
        • Реєстрація переробок при відносно всього обліку часу
        • Практичне завдання Розрахунок переробок
        • Закриття зарплати за третій місяць
        • Практичне завдання Розрахунок зарплати за третій місяць
      • Помічники користувача
    • Окремі випадки розрахунку зарплати
      • Тарифні групи
      • Території
      • Робота у шкідливих умовах
      • Прийом на роботу іноземців
      • ПДФО від зарубіжних джерел
      • Індексація
      • Інші приватні ситуації
  11. Податки і внески
    • ПДФО
      • Відомості, що впливають на розрахунок ПДФО
      • Обчислення ПДФО
      • Облік перерахованого ПДФО
      • Повернення ПДФО
      • Аналітичні звіти по ПДФО
    • Страхові внески
      • Налаштування, що впливають на розрахунок страхових внесків
      • Обчислення страхових внесків
      • Взаєморозрахунки по страхових внесках
      • Аналітичні звіти по страхових внесках
    • Практичне завдання Звітність
  12. Регламентована звітність
    • 1С-Звітність
    • Регламентовані звіти по ПДФО
      • Регістр податкового обліку з ПДФО
      • Види довідок по ПДФО
      • Довідка 2-ПДФО для співробітників
      • Довідки 2-ПДФО для передачі в ИФНС
      • Звіт за формою 6-ПДФО
    • Регламентовані звіти по страхових внесках
      • Вихідні довідки для розрахунку допомоги
      • Картка обліку по страхових внесках
      • Зведені регламентовані звіти за внесками
      • Заява та довідка розрахунок для ФСС
    • Персоніфікована звітність
      • Анкети персоніфікованого обліку
      • Інші форми персоніфікованого обліку
      • Документи і звіти по добровільним страхових внесках
    • Статистична звітність
    • Питання для самоконтролю Звітність
  13. Управлінський облік заробітної плати
    • Управлінський облік
  14. Мотивація і пільги
    • Ключові показники ефективності
    • Використання грейдов
    • Пільги
    • Питання для самоконтролю Мотивація і пільги
  15. Охорона праці
    • Спецоцінка умов праці
    • Проведення інструктажів з охорони праці
    • Розслідування нещасних випадків
    • Питання для самоконтролю. Охорона праці.
  16. Навчання та розвиток
    • Компетенції. Заходи з навчання
    • Навчання та розвиток. Відеоматеріал 15МБ, 6:16 хв
    • Заявки від керівників
    • Заявки від співробітників
    • Індивідуальні плани розвитку
    • Планування навчання
    • Проведення навчання
    • Учнівський договір
    • Електронне навчання
    • Оцінка 360
    • Питання для самоконтролю. Навчання і розвиток
  17. Атестація співробітників
    • Атестація співробітників
  18. Самообслуговування співробітників
    • Самообслуговування співробітників
    • Робоче місце співробітника
    • Питання для самоконтролю. Самообслуговування співробітників
  19. Військовий облік
    • Ведення військового обліку
    • Бронювання громадян на період мобілізації і воєнний час
  20. Підбір персоналу
    • Підбір персоналу. Налаштування
    • Робота з вакансіями
    • Робота з кандидатами
    • Електронне інтерв'ю
    • Звітність по підбору персоналу
  21. Кадровий резерв
    • Опис і настройка
    • Довідник "Кадровий резерв"
    • Заявка на включення в резерв
    • Включення в резерв
    • Виключення з резерву
    • Аналіз стану кадрового резерву
  22. Програми
    • Обмін електронними документами з банком
  23. Підсумкове тестування