ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8 – ПОЛНОФУНКЦИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ДЛЯ РАСЧЕТА ЗАРПЛАТЫ И КАДРОВОГО УЧЕТА ПЕРСОНАЛА

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Раздел «Кадровый Учет» программы Зарплата и Управление Персоналом для Украины 8.3 содержит функционал для учета трудовых отношений с сотрудниками: приказ о приеме на работу, приказ о кадровом перемещении, приказ об увольнении, трудовые договора, договора гражданско правового характера. Также здесь содержаться ряд инструментов по управлению кадровой информацией: графики отпусков, отчеты по использованию отпусков, записи воинского учета.

Справочник «Графики работ» содержат информацию о плановом количестве рабочих часов предприятия по днях или сменах. Обработка «Помощник заполнения графика» поможет заполнить график из стандартных шаблонов или по индивидуальным параметрам.

Документ «Прием на работу в организацию» регистрирует в информационной базе нового сотрудника, позволяет установить ему данные о подразделении, должности, графике работы, о плановых видах начисления и суммах для расчета заработной платы.

Документ «Кадровые перемещения организации» используется для перевода сотрудника с одного места работы на другое внутри организации или изменения ему способа начисления зарплаты.

Документ «Договор на выполнения работ с физ. лицом» отражает информацию о договоре гражданско-правового характера с физическим лицом, сроках выполнения работ, сумме оплаты.

Отчет «Штатное расписание» формирует информацию о общем и занятом количестве штатных ставок в разрезе предприятий, подразделений и должностей.

В справочнике «Сотрудники организации» отражается и редактируется базовая информация о сотруднике: дата рождения, пол, гражданство, вносятся данные о начислениях, удержаниях и прочие сведения для проведения расчета зарплаты.

РАСЧЕТ И УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Используя документы и отчеты раздела «Расчет зарплаты» программы Зарплата и Управление Персоналом для Украины 8.3 вы сможете внести: фактически отработанное время сотрудников, дополнительные разовые начисления и удержания, данные по отпускам, больничным, командировкам. Произвести расчет заработной платы, зарегистрировать факт выплаты зарплаты сотрудникам предприятия. Сформировать «Расчетно платежную ведомость» , «Расчетные листки» и прочие отчеты по зарплате.

Документ «Табель учета рабочего времени» - фиксирует фактически отработанное время сотрудниками. Отработанное время сотрудников можно вносить как за каждый рабочий день так и за месяц в целом.

Документ «Премии работников организации» - позволяет внести суммы премий работникам предприятия вручную или задать алгоритм её расчета. Например 10% от суммы начисленной сотруднику зарплаты за предыдущий месяц.

Документ «Начисления отпуска работникам организации» - используется для расчета сумм отпускных начисляемых сотрудникам исходя из их расчетного среднего заработка.

Документ «Начисление по больничному листу» производит начисления сотруднику сумм больничных исходя из дней болезни, расчетного среднего заработка, и стажа.

Документ «Оплата по среднему заработку» - используется для начислений по командировокам а также в других случаях, предусмотренных законодательством.

Документ «Начисления зарплаты работникам организации» в программе Зарплата и Управление Персоналом производит фактический расчет заработной платы исходя из введенных в систему постоянных и разовых начислений, фактически отработанного времени. С целью выдачи авансов сотрудникам документ позволяет проводить предварительный расчет зарплаты за период с начала месяца по дату документа начисления.

Документ «Зарплата к выплате организации» формирует ведомость на выплату зарплаты сотрудникам, может быть заполнен автоматически суммами неоплаченной зарплаты, в документе указывается способ выплаты - через банк или кассу.

Отчет «Расчетная ведомость организации» - отражает детальную информацию о начислениях и удержаниях сотрудников. Может формироваться по предприятию в целом и по конкретным подразделениям, сотрудникам.

Отчет «Расчетные листки организации» - Используется для информирования сотрудников о начисленных, удержанных, выплаченных суммах зарплаты.

НАЛОГИ И РЕГЛАМЕНТИРОВАННЫЕ ОТЧЕТЫ

Раздел «Налоги и ЕСВ» программы Зарплата и Управление Персоналом для Украины 8.3 размещает функционал для подготовки регламентировано отчетности в налоговую инспекцию, фонды социального страхования, статистику.

Документ «Отражение взаиморасчетов с контрагентами в 1-ДФ» - позволяет внести суммы выплаченные физическим лицам для включения этих данных в регламентированный отчет «1-ДФ».

С помощью обработки «Регламентированная и финансовая отчетность» вы сможете создать или просмотреть отчеты по физическим лицам, в различные фонды, в органы статистики.

Отчет «Свод отчислений в фонды» - отражает информацию о суммах зарплаты, начисленного и удержанного единого социального взноса по сотрудниках.

ПРОВЕДЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ

Раздел «Бухгалтерский учет» программы Зарплата и Управление Персоналом для Украины содержит необходимые инструменты для настройки и отражения начисленной заработной плати в бухгалтерском учете. Выгрузке проводок в бухгалтерскую систему «Бухгалтерія 8.3».

Справочник «Способы отражения зарплаты в регламентированном учете» - устанавливает правила какими бухгалтерскими проводками будут отражаться конкретные виды начислений и удержаний.

Документ «Отражения зарплаты в регламентированном учете» формирует бухгалтерские проводки по всем видам начислений, удержаний, займам сотрудников, начисленным и удержанным налогам и взносам.

ПОДБОР И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Раздел «Персонал» программы Зарплата и Управление Персоналом для Украины 8.3 содержит инструменты для подбора кадров, управления компетенциями, проведением аттестаций, управления обучением сотрудников и постройке схем мотивации.

В обработку «Кадровое планирование» вводиться потребность в персонале на тот или иной период.

Отчет «Оценки компетенций работников» - дает представления о сильных и слабых сторонах сотрудников.

Отчет «Учебный план» - формирует информацию о запланированных, проведенных обучающих мероприятиях и затратах на их осуществление.

ВАРИАНТЫ ПОСТАВКИ, ЦЕНЫ

Купить Зарплата и Управление Персоналом для Украины 8.3 возможно в таких вариантах поставки:

ОБНОВЛЕНИЕ ПРОГРАММЫ, ЦЕНЫ

Обновить программу Зарплата и Управление Персоналом для Украины 8 возможно с помощью сервиса ИТС:

ПЕРЕЧЕНЬ УСЛУГ, ЦЕНЫ

В зависимости от количества приобретённых часов и формы оплаты покупателям программы Зарплата и Управление Персоналом предоставляются бонусы в денежной или натуральной форме.

НОВОСТИ ПРОГРАММЫ ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ УКРАИНЫ

22.02.18 Обновление 2.1.47.1 1С:Підприємство 8 ЗУП для Украины редакция 2.1

29.12.17 Обновление 2.1.46.2 1С:Підприємство 8 ЗУП для Украины редакция 2.1

26.01.17 Обновление 2.1.45.3 1С:Підприємство 8 ЗУП для Украины редакция 2.1

29.06.16 Обновление 2.1.44.1 1С:Підприємство 8 ЗУП для Украины редакция 2.1

28.03.16 Обновление 2.1.43.1 1С:Підприємство 8 ЗУП для Украины редакция 2.1

15.01.16 Обновление 2.1.42.2 1С:Підприємство 8 ЗУП для Украины редакция 2.1