О НАС

При внедрении типовых продуктов на одно-два рабочих места наилучшим решением может быть привлечение на несколько часов консультанта с целью первичной настройки программы, остальную работу можно сделать самостоятельно, изучая документацию программы, видеоматериалы в Интернете. Однако нужно понимать: если внедрением занимается консультант, то вы в программе сможете вести учет сразу; при самостоятельном внедрении вам понадобится несколько месяцев на освоение программы.

Проектное внедрение. Сталкиваясь со сложностью комплексного внедрения, многие предприятия привлекают в штат программиста с целью реализации проекта. Такое решение таит в себе много скрытых рисков: для предприятий с численностью 20-50 сотрудников программист нужен только на время внедрения; для эксплуатации программы он не нужен, потому, имея в штате такого сотрудника, вы будете тратить на него много средств.

Кроме того, программист, понимая это, может затягивать или усложнять работы с целью сохранить свой авторитет или оклад. Если вы захотите привлечь программиста в штат на время выполнения проекта, то найти сертифицированного, высококвалифицированного специалиста для реализации проекта на короткое время практически невозможно.

Кроме того, для качественного внедрения программы одного программиста недостаточно, нужен еще аналитик, который знает хорошо программу и видит картину в целом, и бизнес-консультант со знанием и опытом в сфере управления проектами.

Кто такой фрилансер в Украине? Это, как правило, человек, который работает на каком-то предприятии и имеет свободное время, чтобы подрабатывать на стороне.

Риски работы с таким типом специалистов: такие люди на протяжении своей карьеры работают на одном-двух предприятиях и имеют очень ограниченный опыт по сравнению с профессиональными консультантами, которые внедряют программы на десятках предприятий разного типа; отсутствие сертификатов, которые подтверждают знания, навыки и компетенции по внедряемым программным продуктам.

Консультанты фирм франчайзи имеют возможность получить техническую поддержку от своего дистрибьютора и разработчика ПО при возникновении проблем, фрилансер зависит только от себя и делает все на свой страх и риск.

Работать в крупных компаниях, которые обслуживают сотни, тысячи предприятий, для IT-специалистов совсем не мёд, потому текучесть кадров в них очень высока; те же специалисты, которые укоренились там, работают, как правило, с жирными корпоративными клиентами.

Потому если вы представитель мелкого, среднего бизнеса, то имеете шанс недополучения знания в области коммерческого использования программы, того, как можно использовать программу для повышения своей конкурентоспособности, потому что специалисты начального уровня такими знаниями просто не располагают.

Часто такие компании для выполнения новых заказов привлекают не своих квалифицированных штатных сотрудников, а ищут свободных специалистов на рынке для выполнения работ, и получается, что вы им платите до 50 % своих денег за банальное посредничество, а не за оказание наиболее качественных услуг и сервисов.