ПРО НАС

При впровадженні типових продуктів на один-два робочих місця найкращим рішенням може бути залучення на кілька годин консультанта з метою первинного налаштування програми, решту роботи можна зробити самостійно, вивчаючи документацію програми, відеоматеріали в Інтернеті. Однак потрібно розуміти: якщо впровадженням займається консультант, то ви в програмі зможете вести облік відразу; при самостійному впровадженні вам знадобиться кілька місяців на освоєння програми.

Проєктне впровадження. Стикаючись зі складністю комплексного впровадження, багато підприємств залучають у штат програміста з метою реалізації проєкту. Таке рішення таїть у собі багато прихованих ризиків: для підприємств із чисельністю 20-50 співробітників програміст потрібен тільки на час впровадження; для експлуатації програми він не потрібен, тому, маючи в штаті такого співробітника, ви будете витрачати на нього багато коштів.

Крім того, програміст, розуміючи це, може затягувати або ускладнювати роботи з метою зберегти свій авторитет або оклад. Якщо ви захочете залучити програміста в штат на час виконання проєкту, то знайти сертифікованого, висококваліфікованого фахівця для реалізації проєкту на короткий час практично неможливо.

Крім того, для якісного впровадження програми одного програміста недостатньо, потрібен ще аналітик, який знає добре програму і бачить картину в цілому, та бізнес-консультант зі знаннями й досвідом у сфері управління проєктами.

Хто такий фрілансер в Україні? Це, як правило, людина, яка працює на якомусь підприємстві і має вільний час, щоб підробляти на стороні. Ризики роботи з таким типом фахівців: такі люди протягом своєї кар’єри працюють на одному-двох підприємствах і мають дуже обмежений досвід у порівнянні із професійними консультантами, які впроваджують програми на десятках підприємств різного типу, відсутність сертифікатів, що підтверджують знання, навички та компетенції по впроваджуваних програмних продуктах.

Консультанти фірм франчайзі мають можливість отримати технічну підтримку від свого дистриб’ютора та розробника ПЗ при виникненні проблем, фрілансер залежить тільки від себе і робить усе на свій страх і ризик.

Працювати у великих компаніях, які обслуговують сотні, тисячі підприємств, для IT-фахівців зовсім не мед, тому плинність кадрів у них висока. Ті ж фахівці, які вкоренилися там, працюють, як правило, із жирними корпоративними клієнтами.

Тому якщо ви представник дрібного, середнього бізнесу, то маєте шанс недоотримання знання в галузі комерційного використання програми, того, як можна використовувати програму для підвищення своєї конкурентоспроможності, тому що фахівці початкового рівня такими знаннями просто не володіють.

Часто такі компанії для виконання нових замовлень залучають не своїх кваліфікованих штатних співробітників, а шукають вільних фахівців на ринку для виконання робіт, і виходить, що ви їм платите до 50 % своїх грошей за банальне посередництво, а не за надання найбільш якісних послуг і сервісів.