На різних етапах життєвого циклу підприємства стикаються зі складними бізнес-проблемами, для вирішення яких потрібні висококваліфіковані фахівці в тій чи іншій сфері діяльності. Але просто залучити фахівця, щоб виявити проблему та знайти її рішення, уже недостатньо, адже для того щоб рішення працювало, його необхідно впровадити в комп'ютерну систему управління підприємством. Наприклад:
Тому в сучасних умовах консультант повинен володіти не тільки знаннями та навичками вирішення бізнес-проблем, але і впевненими знаннями в галузі комп'ютерних систем управління підприємством. |
|
КОЛИ ЗАЛУЧАЮТЬ КОНСУЛЬТАНТІВ? |
|
Компетентна порада може значною мірою полегшити та прискорити здійснення ваших планів і допоможе уникнути багатьох помилок, коли ви:
|
|
ЧОМУ ЗАЛУЧАЮТЬ КОНСУЛЬТАНТІВ? |
|
Можливість отримати від консультанта неупереджену оцінку ситуації, проблем або завдань. Оскільки консультанти незалежні від рішення керівництва, не мають особистих вподобань, не пов'язані подіями минулого, вони здатні провести найбільш об'єктивний аналіз ситуації, що склалася. Це сприяє прийняттю оптимальних рішень, мінімізації витрат на їх впровадження та підвищення довіри до компанії з боку акціонерів або потенційних інвесторів. Можливість скористатися знаннями та досвідом консультантів. У процесі своєї діяльності консультанти накопичують великі знання та досвід. Звертаючись до них, менеджери позбавляються необхідності «винаходити заново велосипед», можуть, ґрунтуючись на чужому досвіді, уникнути багатьох помилок. Можливість залучити додаткові ресурси для вирішення специфічних завдань. Не всі компанії можуть собі дозволити пошук й утримання великої кількості кваліфікованих співробітників для вирішення всіх проблем, які виникають у ході їх діяльності. Збереження конфіденційної інформації. При переданні незалежному консультанту конфіденційної інформації клієнт отримує більш високі гарантії нерозголошення такої інформації третім особам. Фактично бізнес консалтингових компаній і консультантів будується в першу чергу на їх репутації, тому вони зацікавлені в її збереженні. При виникненні будь-якої проблеми в замовника завжди є вибір між декількома незалежними консультантами в області розв'язуваної задачі. У ситуації з найманими працівниками такої свободи немає, оскільки можливість оперативно змінити фахівця відсутня — при його звільненні необхідно дотримуватися вимог трудового законодавства, та й на пошук нового штатного співробітника піде досить багато часу та сил. Крім того, оскільки на ринку існує безліч підходів до надання консалтингових послуг, у клієнта завжди є можливість вибирати ту команду консультантів, яка найбільше підходить йому з урахуванням специфіки компанії. Управління термінами виконання проєкту. Оскільки оплата послуг консультантів може будуватися від досягнення конкретного результату, консультант буде максимально зацікавлений у дотриманні терміну виконання проєкту, на відміну від штатного співробітника, який якраз максимально зацікавлений у збільшенні цього терміну для того, щоб зберегти свою значущість для компанії, а отже, і робоче місце. Зовнішній мотиватор. Консультант приносить із собою на проєкт не тільки знання та досвід, але й хороший позитивний настрій, що сприяє підвищенню мотивації співробітників групи проєкту та можливості отримання найкращого результату. |
|
СФЕРИ КОНСАЛТИНГУ ТА ВИДИ РОБІТ |
|
Консалтинг в сфері стратегічного менеджменту, маркетингу та розвитку організаціїОсновні види консалтингових робіт:
Консалтинг в сфері вдосконалення системи управлінняОсновні види консалтингових робіт:
Консалтинг в сфері операційного менеджментуОсновні види консалтингових робіт:
Консалтинг в сфері системи управління продажамиОсновні види консалтингових робіт:
Бухгалтерський консалтингОсновні види консалтингових робіт:
Консалтинг в сфері інформаційних технологійОсновні види консалтингових робіт:
Консалтинг в сфері управління персоналомОсновні види консалтингових робіт:
Консалтинг в сфері управління фінансами і вартісті компаніїОсновні види консалтингових робіт:
|
Звернувшись до співробітників нашого підприємства, ви зможете отримати всю необхідну інформацію для підбору ліцензійної програми BAS, що найбільше відповідає специфіці діяльності вашої організації.